家きまたー
5月。G・Wからはじまり引っ越しの準備とかなり忙しいです。
今日も昼から引っ越しの見積もり。
早く寝たいけどお部屋も片付けないとなぁ。
ついこの前加古川行ってきました。
車だとやっぱ遠いですねー。でも加古川 意外と栄えてます。映画館も近いし♪
で、住むとこ決まりました。1LDKの新築のお部屋です。
駅近はさすがに6月ではすでに埋まってて、徒歩14分と微妙な距離。
でもまぁ基本車移動だからいいかな と。
しかし今の新築はウォッシュレットだったりお風呂の追い炊き機能があったり、
床下収納にガスコンロがついてて魚まで焼けたりとすごいっすねー。
なんかおしゃれなカウンターキッチンだし、昔住んでた1Rのボロい所とは大違いですわ(^^;
さぁ、部屋片付けるぞ!
八尾から離れます
6月1日から兵庫県民になります。
加古川店に異動になりました。
加古川店は10年目ぐらいの店舗でレンタル+TRのお店です。
店長曰く、ベテランスタッフが多いので接客・返却・納品など
何をするにももの凄くスピードの早いお店だそうです。
お客様もめちゃくちゃ多くて兵庫県で2番目ぐらいの売上とってるそうです。
そんなお店に異動です。めっちゃドキドキしますなぁ。。
期待と不安がたくさん。そして店長と離れてしまうのと八尾のスタッフと離れてしまう寂しさも。。
本当に八尾がいいお店だったからこそまだまだ学びたいこともたくさんあったのですが…
次は八尾のようなお店を作っていけるように頑張らねば!
しかし加古川って結構遠いんですね(^^;
車で高速使って2時間弱。でも電車だと大阪まで1時間以内だからまだましかな。
とはいえ、さすがに通えないんでお引っ越しです。
さぁ早いうちに家探すぞ!久々一人暮らしだ♪
加古川って何があるんでしょうかね??
たまには自慢してもいいでしょう!
日本全国で10位。
関西では1位。
これが今のお店の直営・加盟店全て含めた約1400店舗中での
お客様アンケートによる順位です。
正直本当にすごいと思う。
それだけお客様の支持を得られてるということだし、
それだけスタッフとお客様の距離感が近いんでしょうね。
本当にすごいスタッフに囲まれてすごいお店で働けてるんだと
あらためて実感しました。
OPEN1年目で関西No.1店舗(売上はまだまだですが。。)
じゃぁそうなるためになにかものすごいことやってるかっていったら
別にやってるわけじゃないんです。
もの凄く基本に忠実。ただお客様とそこで一緒に働いてるスタッフをよく見る。
ほんとにただそれだけなんですよね。
まぁその基本を強力に徹底してくれている店長の力が
もの凄く大きいわけなんですが、その基本の大事さがよく分かります。
こういう風にすればお客様に支持されるお店を作れるんだ
ということを目の当たりにしてきて1年。
本当に勉強になります。
絶対自分でも実践していいお店を作っていきます。もし異動になったとしても。
ただ!1位じゃないのが残念すぎる!
どうせ目指すなら日本一でしょう。1番とらなきゃ意味がない!
まだまだ頑張らねば♪
そして1位とってまた報告します。
苦手だと認識したら克服する努力をしてみる
このエントリーはネットで見つけた文章から。
http://gitanez.seesaa.net/article/31392254.html
この中の『身に着けるスキルはT字型に』ていうのがなるほどなぁと思いました。
広く浅くだけでなく、一つだけでいいから深いスキルも身につけておくべきなんですね。
実際苦手だなと思っててもやってみると意外にできてしまうことってたくさんありますよね。
そういうのに絶対チャレンジすべきですよね!
そこに人の成長があるような気がします。
俺自身もそうですが、"何でもできる人"なんてそんな滅多にいませんよ。
ただ"何でもやろうとする人"ならたくさんいてるのかもしれません。
そんな"何でもやろうとする人"こそ応援したくなる人であって一緒に働いてて
刺激を受けられて楽しく働ける人なんだなと思います。
だからみんな"なんでもできる人"にはならなくていいんで、
"なんでもやろうとする人"になりましょうよ♪
苦手なことなんて慣れると意外に簡単だったりしますよ。
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俺の苦手なことリスト
・人前で喋ること
・感情を表に出すこと
・初対面の人と話すこと
・レジ閉設
・接客
・カラオケ etc..
あ。俺もまだまだ苦手なこと努力中の身ですが…
春キャン終了♪
3日間朝からフルで入ってました。
でもどうも売上はイマイチ。
それにキャンペーンでの目標設定もイマイチ。
なんだか売上をとることに固執しすぎたのかもしれないです。
だから、どの日も達成できなくてひたすら徒労感が…。
本当はキャンペーンで人が成長できて、その瞬間に立ち会えるのが
すごく楽しいのにそこへの意識が少なかったなと。
キャンペーン中いなくて研修から帰ってきた店長と色々話ししてると
いっぱい反省点がでてきますわー。
前回は予算とれなかったとしてもそれ以外の収穫がたくさんあったので
みんなすごい良い笑顔で終礼をできた。でも今回は暗かったなぁ。
暗くしてしまったな。
みんな楽しかったかな。笑顔になれたかな。難しかっただろうなぁ。
その辺店長に学ぶことがまだまだ多いです。
店長の考えを全て吸収したい。
それぐらいやっぱり店長はすごいな と少しいなかったからこそ余計感じました。
今回の収穫はまだまだ自分は人財育成という点において店長には到底及ばなくて
(当たり前だけど)じゃ、どうしたらいいのかということが再確認できたことかな。
そもそも人財育成の前に自分自身まだまだ成長しないとね!
みんなのキャリパス課題を見ていると、本当に自分は全てできているのか?と考えてしまいます。
まだまだ頑張らねば♪
ただ良かったのは3月から研修で来られてる社員さんがすごく頑張ってくれていたこと。
もの凄くしんどかったと思うのにめっちゃ前向きで自分のできることを精一杯やってくれてた。
その精一杯頑張れる理由がその社員さんの資質だけじゃなくて、周りのスタッフが
頑張ってるからフォローしてくれてるからなのもあるんだと思う。
本当に今のお店は”人が育つお店”としてできあがってきてるんだと改めて思えました。
お客様に支持されるお店、目指せ1400店舗中1位!!
現在10位なので不可能ではないんです!